Onze
aanpak
Al jarenlang werkt Groenendijk actief aan maatschappelijke thema’s. We vinden het belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen in een sector die behoort tot de vervuilendste industrieën ter wereld. Ook al zijn wij maar een klein schakeltje, we geloven dat we kunnen bijdragen aan het verbeteren van de industrie. In ons Corporate Social Responsibility beleid onderscheiden we vier kernonderwerpen:
1. SOCIALE OMSTANDIGHEDEN IN DE KETEN BORGEN
2. MILIEU-IMPACT VAN DE KETEN VERBETEREN
3. CIRCULAIRE BEDRIJFSKLEDING
4. DUURZAAMHEID IMPLEMENTEREN IN DE ORGANISATIE
Op het gebied van deze kern onderwerpen voeren wij allerlei activiteiten uit, nemen we initiatieven en stimuleren we innovaties. In dit jaarverslag delen we aan de hand van deze vier pilaren onze inzichten en voortgang over de activiteiten die wij ondernemen.
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
De Verenigde Naties heeft in 2016 de Sustainable Development Goals in het leven geroepen. Op 17 thema’s zijn ambities met concrete doelen gesteld die tot 2030 van kracht zullen zijn. De VN lidstaten moeten in hun beleid op eigen manier invulling geven aan deze doelstellingen. Bij Groenendijk spiegelen wij ons beleid aan de verschillende doelen. Een aantal SDG’s zijn relevant voor ons. Onze vier pijlers haken hier op in.
"Klik op één van de pijlers om te zien aan welke SDG thema's wij met onze activiteiten bijdragen."
8. Waardig werk en economische groei | Wij streven naar langdurige samenwerkingen waarbij goede arbeidsomstandigheden worden gewaarborgd. Dit betrekken we ook op onze eigen bedrijfsvoering waarbij we investeren in leertrajecten en samenwerkingen hebben met verschillende sociale instellingen.
1. Beëindig armoede overal en in al haar vormen | Maatschappelijk verantwoord inkopen, zodat alle producten die wij leveren zijn gemaakt door mensen die een eerlijk loon ontvangen.
15. Leven op het land | Productie conform wet- en regelgeving en ontwikkeling van circulaire producten zonder uitstoot en zonder invloed op milieu, flora en fauna.
5. Gendergelijkheid | Voor Groenendijk is er geen verschil tussen man en vrouw. We streven in onze supply chain gelijke machtsverhoudingen na tussen vrouwen en mannen.
12. Verantwoorde consumptie en productie | We stimuleren verantwoord inkopen. We vinden het belangrijk om klanten te adviseren over wat duurzame, circulaire, of juist onverstandige keuzes zijn. Dit vinden we ook belangrijk in onze eigen bedrijfsvoering.
13. Klimaatactie | We streven naar een energieneutrale bedrijfsvoering. Ook werken we continu aan ontwikkeling van producten en diensten zonder milieu-impact.
17. Partnerschap om de doelen te bereiken | We werken nauw samen met verschillende partners in de keten en onze klanten. Wij grijpen met beide handen technologische ontwikkelingen aan en starten nieuwe, soms onverwachte, samenwerkingen.
Met onze inspanningen binnen deze pijlers hebben we het doel om ons handelen en de impact daarvan te verbeteren. Met een structurele aanpak gericht op lange termijn effect ondersteunt onze organisatie de SDG doelstellingen. Voortdurend vragen we ons af: matchen onze activiteiten met het grotere plaatje (de wereld)?
